社会工作专业在深圳深圳电大哪个校区?

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■深圳大学社会工作专业研究生好吗

还可以,但是也要看个人,如果学校再好,你不努力那也是浪费。

■【深大社会学系】深圳大学社会学系社会工作专业,求几个解?

大一什麼都不会学,学毛邓三什麼的,还有就是导论,就是先让你瞭解专业的知识而已

你真要准备的话,可以搜索关键字个案工作、小组工作这两个,顺便学习下怎麼做社会调查

~0~||交换生不知道,不过的确国外的专业真的很专业就是了。考研究生就可以飞出去

平时课程都不会紧张,就那麼几个特别的课程会很麻烦。大部分课程没有平时作业,有几个课程平时作业会多的要命。总之,到时候只要多看书基本都能解决。会不会无聊看个人。不过可以说大部分人觉得无聊就是了。

男女比例每年都不一样,基本持平。整个专业人数也不多,应该在100左右吧,今年的话。.你可以直接看人家的招生计画看看今年招收多少人,因为每年都有扩招什麼的

■社会工作专业,这门课程 ,是什么意思?

社会工作是政府主导社会力量广泛参与的,以哲学、社会学、心理学、医学等为学科基础,以助人自助为核心理念,以个案工作、小组工作、社区工作为直接工作方法为案主(client)提供专业服务,帮助案主解决在与环境互动过程中所产生的各种问题,帮助案主重塑自信,走向社会正轨。 基本信息专业名称:社会工作专业专业代码:650101修业年限:四年 授予学位:法学或哲学学士专业简介社会工作是一种帮助人解决与社会环境发生问题的工作。它帮助社会上的贫困者、老弱者、身心残障者和其他弱势人群;预防和解决部分因不良互动方式而产生的各种社会问题;开展社区服务,完善社会功能,提高社会福利水平和社会生活素质,实现个人和社会的良好互动,促进社会的稳定与发展。在我国社会工作不仅包括社会福利、社会保障等社会改造方面的工作。[1]培养目标本专业培养具有基本的社会工作理论和知识,较熟练的社会调查研究技能和社会工作能力,能在民政、劳动、社会保障和卫生部门,及工会、青年、妇女等社会组织及其他社会福利、服务和公益团体等机构从事社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社区发展与管理、社会服务、评估与操作等工作的高级专门人才。培养要求本专业学生主要学习社会工作的基本理论,树立社会工作的价值理想,学习和掌握开展社会工作的技能与方法,使学生具备进行社会调查研究的方法与技能,掌握理论分析、实证研究、社会实践等多方面的基本能力。知识技能毕业生应获得以下几方面的知识和能力:1.应完整准确地掌握马克思主义基本原理,熟练掌握社会工作的基本理论、方法和技巧,了解社会学的理念和方法;2.熟练掌握社会工作的各种技能和方法,善于运用理论、知识和方法帮助困难群体走出困境,从事正常生活并获得发展;3.熟练掌握社会调查方法和技能及社会统计方法;4.了解党和政府的重大方针、政策、法律和法规,有通过社会工作实践和社会工作研究影响社会政策的价值取向和基本能力;5.具有初步的科学研究能力,善于了解国情,善于分析各种社会现象和问题,具有较强的论文写作和语言表达能力;6.掌握文献检索、资料查询的方法,具有一定的实际工作能力。专业特点社会工作的指导思想:以人为本的科学发展观,助人自助;社会工作的道德准则:公正、爱心、守信、奉献;社会工作的服务对象:有困难的(贫的、弱的、病的、残的、惑的、心智失常的)个人、家庭、社区、群体;社会工作的职责:提供专业社会服务,参与社会管理,推进社会政策,维护受助者的合法权益。社会工作的范围:社会救助、社会福利服务、就业服务、社区管理与服务、家庭婚姻服务、医疗康复服务、社会行为矫正、心理道德辅导、基本权益维护等;社会工作的方法:通过个案工作、小组工作、社区工作、行政工作等方法,使受助群体和个人摆脱精神上和物质上的障碍和困境,提高社会活动能力,实现自我发展;社会工作的功能:解决社会问题,维护社会公平,促进社会和谐,推动社会进步。编辑本段知名高校云南大学、中山大学、北京大学、中国人民大学、中华女子学院、中国青年政治学院、中国劳动关系学院等。以中国青年政治学院为例,社会工作专业自1993年创建以来,形成了教师专业背景强、教学效果良好、实践经验丰富、学生规模大、社会影响好,办学条件先进等相对优势。被教育部列为特色专业建设试点单位。

该专业现有校内专任教师11人,另聘有若干名校外教师,包括海外教师。专任教师中教授4名、副教授7名,硕士研究生导师9名,有研究生学历的10人,其中拥有博士学位的3人、在读博士2人,拥有社会工作专业学历的8人、其中获得海外学历的7人。这些专任教师中有享受国务院“政府特殊津贴”的专家1人、教育部“社会学学科教学指导委员会”委员1人,民政部“全国社会工作者职业水平评价专家委员会”副主任委员1人、委员3人,共青团中央“全国青年中心建设专家指导组”成员1人、国务院妇女儿童工作委员会办公室/联合国儿童基金会“儿童纲要实施”项目国家级专家1人,入选北京市跨世纪社科理论人才“百人工程”1人,担任北京市社区体制改革领导小组专家顾问组成员的2人,担任中国社会工作教育协会副会长1人、秘书长1人、常务理事及教学工作委员会主任1人、实习工作委员会和研究工作委员会副主任各1人,北京市“教学名师”1人。

十几年来该专业的课程和教材建设取得了一定的成果,有合著的教育部全国普通高等学校优秀教材1部,主编撰普通高等教育国家重点教材1部、“面向二十一世纪课程教材”6部,《青少年社会工作》被评为团中央精品课程和北京市精品课程。

社会工作专业从1997年开始有第一届本科毕业生,至今已有十一届学生毕业生走入社会,学生的就业率平均在90%以上。他们大多数都能很好地适应工作岗位的要求,表现出中青院学生政治素质高、社会责任感强、实践能力突出的特点,也体现出中青院社会工作专业学生基础扎实、综合素质好、在专业领域具备开创性等优势,不少人成为推动民政和共青团系统社会工作相关实务领域发展的先行者和社会工作专业教育领域的骨干,普遍获得用人单位的好评,一些典型人物还在主流媒体上受到宣传。此外也有一定数量的毕业生考入国内外知名大学继续深造,他们的录取成绩和新的学业表现都相当不错,也得到了良好的评价。

社会工作专业拥有较有利的教学条件,为专业教学和发展提供了较好的支撑。有与德国米苏尔基金会和香港理工大学图书馆合作,与北京大学、中华女子学院、民政管理干部学院联合建设的社会工作专业图书馆,馆藏专业书籍一万多种、三万多册,并可与三校联网互借;有在国内较早建成、具有一流水平的社会工作实验室,专用于社会工作专业实验教学和其他实践教学的需要,并可依托校内规模更大的北京市教委项目“蒲公英”青少年生命教育基地开展实验教学和实践教学等活动;在香港和内地不同地方建立有七个稳定而规范的实习实践基地或社会工作共建基地,其中包括中国社会工作教育协会委托建设基地,还有其他十多个基地,供专业实习和实践教学以及科研和社会服务作为平台。课程设置基础课程专业基础课程:社会学概论、社会工作概论、社会统计学 、社会调查研究方法、个案工作、小组工作、社区工作、社会工作专业伦理、社会工作行政、社会工作实务、人类行为与环境、社会心理学,普通心理学、异常心理学。特色课程其他课程:社会保障概论、中国社会思想史、心理咨询、犯罪心理学、组织社会学、青少年社会工作、老年社会工作、妇女社会工作、学校社会工作、残障社会工作、家庭社会工作、医务社会工作、社会问题概论、社会政策、现代社会福利思想等。实践教学主要实践性教学环节:课堂讨论、社会实践、社会调查,专业教学实习等,一般安排14-16周。相近专业相近专业:社会学社会工作 老年学

临床心理学 人类学 女性学就业前景整体概述全国有200多所高校开设社会工作专业,每年培养的社工人才约为10000人,尽管按照社会需求,这些人远远不够用,

但实际上却仅有10%-30%的学生选择了相应的社会工作,其他相当部分则进了机关、企业等单位从事“不对口”的工作。不少社工专业的学生觉得自己“就业前景太不乐观”了,专家认为,造成这种“不乐观”的主要原因在于:我们的专业化走在了职业化的前面。[2]就业去向民政、妇联、慈善机构、社会团体机构、社区服务机构、街道办事处、专业社工机构等。职业现状社会工作人员,相当于政府的雇员,这一新兴专业作为一门职业受到社会的“冷淡”,每年能被民政部录取成为专业社工的本专业学生不过百分之一二,甚至有的学校该专业的毕业生专业对口率为零。社会工作专业就业率低和公务员考试的火暴从另外一个侧面证明,要实现“大市场、小政府”,我们还有很远的路要走。

[3]统计显示,广州有政府支付薪酬的社会工作者近2万人,其中,广州市市区社会工作者人数达到了8000多人。主要在协助青少年教育、妇女工作和残疾人康复辅导等领域开展工作,原先以社区居委会为主要工作平台,现已逐步转向专业社工机构。

尽管如此,我国很多实质上从事社会工作的人仍面临尴尬的境地,社会工作为专业从事社会工作的职业,从业者多不具备相关的专业素养和技能;另一方面,社工的资质认定标准在我国刚刚起步,社工的定义尚不明朗,做着社会工作的人难以称为严格意义上的社工。

社会急需大量社工,而社会工作专业的就业率又低得可怜,这两种情况为什么会同时存在呢?一是社会专业毕业生的最大雇主--政府将工作机会给了公务员们。二是全社会的社工意识没有形成。社会工作的学生去应聘,十有八九会不得不跟招聘方解释什么是社会工作。他们参加工作后,又往往被当成护理或干脆是杂工来使用。这样又产生一个问题:他们根本不知道社会工作的专业性(在国外需要执证),更愿意花很少的钱去找便宜的非专业劳动力。职业前景在发达国家和地区,社工体系已经非常完善和专业,社工们是维系社会健康运转的重要力量。他们在预防犯罪特别是预防青少年犯罪、老人陪护等扶持帮助社会弱势群体方面,已经是社会不可缺少的一环。在香港,平均每1000人中就有1人是社工。 随着我国经济和社会的高速发展,许多社会问题也随之增加。可以说,社会工作者职业涉及的面极其广泛, 医院内从事病人心理疏导工作的人员、司法机构处理和疏导家庭纠纷的人员等,均属于社会工作者范围。按照“大市场,小政府”的发展趋势,以及参照上海正在实行的“政府购买服务”等政策(由政府通过招标,聘请民间服务机构帮助社区矫正人员、吸毒人员和问题青少年等边缘人群回归社会等),上述社会工作终究会从民政、司法、卫生等执法系统中剥离出来市场化、社会化--这都会提供大量的社会工作机会。

专家预计,在未来十年内,公民将慢慢形成社工意识,而政府也将随之出台配套政策。社会工作,这个新兴的职业将会有很好的发展前景。根据劳动与社会保障部门的统计,全国30余万工作人员中三分之一学历在大专以下。仅按上海市政府规定为全市近3000个居(村)委会配备两名就业援助员和社会救助员一项,就需要6000人。

上海市人事局、民政局联合推出的《上海市社会工作者职业资格认定暂行办法》6月起开始实施。经过11月的资格考试后,首批经过职业资格认定的社会工作者将诞生。据悉,两三年内,上海将实现所有社会服务工作人员都须进行资质认证后上岗,其服务内容包括社会救助、社会福利、社会矫治、心理疏导以及婚姻介绍和殡葬服务等行业。[4]薪酬水平在发达国家和地区,从事社会工作是一项非常崇高和体面的工作,报酬也很不错。近在咫尺的我国香港地区,社会工作者收入稳定,一般初级社工月薪在1.2万元-1.8万元港币,高级社工年薪能达到40万元以上。

[5]而在内地,情况则大大不同,社工的薪资还没有统一的标准体系。除了每年民政部以公务员等形式招聘的一部分毕业生可以旱涝保收之外,其他职位例如福利院或街道办的社工,其待遇不过和普通护理工作人员差不多,而且,由于人事编制问题,他们的很多户口、住房等都很难解决。 在浦东新区禁毒、社区矫正、青少年事务社工”试用期内大专、本科学历的社工月薪分别为800元和1000元。试用期满,大专学历的社工月薪约1500元,本科学历的月薪约2000元。根据工作考核情况,社会工作者的收入按工作年限逐步递增。凡通过上海市社会工作者资格考试,取得“社会工作师助理”资格的社工,其月薪相应增加5%;取得“社会工作师”资格的社工,其月薪相应增加10%。在广东东莞、深圳地区,社工主要直接受雇于专业社工机构,2010年起取得助理社会工作师证的一线社工一般月薪不低于3500元,初级督导月薪5000元左右。专家建议根据本专业的就业情况现状,同学们应当尽早确定自己的职业兴趣是否与专业一致。 如果职业兴趣与专业不匹配,那意味着毕业后你必将转行。这样的话,建议你做一个职业兴趣测试,找到与你性格最匹配的行业和职业,然后再通过各种渠道搜集这些行业和职业的信息,然后再根据自身条件,尽早确定你毕业后希望从事的职业。其实,有很多社工系的学生还没毕业或一进社工系就很清楚自己不适合走社工这条路,完全不用为着自己没走社工而有罪恶感,清楚自己想要的是什么,才是真正的对自己负责,你可以根据自己的职业兴趣转往媒体、人力资源管理、保险业等薪水和前景较好的领域,或者有自己的志向所在的专业。所以请你先澄清自己是不是真的要走社工,如果拿不定主意请跟学长姐、或找个你信任的老师谈谈,不要一失足成千古恨,再回头已是百年身。 [6]然后,你的任务就是针对该职业的从业资历要求进行自我学习。要学什么?最简单的方式是找到与该职业最相关的大学专业的核心课程表,还有在网络上找一些该职业的招聘要求,两者结合起来分析,你就明白什么是你需要掌握的知识了。

如果职业兴趣与专业匹配,也建议在学好社会工作专业课程的同时,另外能有一技傍身,因为,谁都无法保证你在毕业后能百分之百对口就业。

对于专业社工来说,公共关系学、社会心理学、管理心理学、社会统计学、个案、小组工作等专业学科十分重要,当然,大学英语和计算机则是重中之重,因为熟练掌握英语和计算机就相当于拿到了一扇通往更高层次大门的钥匙,等于拥有让你在职业发展过程中“进可攻,退可守”的武器:如果社工职业发展不顺利,你可以在英语、数学能力强的基础上考研。

社会工作需要大量的实习来检验理论与实践的差距,一般学校都会为本专业的学生提供一些实习机会。另外,最好能利用寒暑假期间到上海、北京等社工体系相对完善的地区去实习,那样能积累到更多更先进的经验。需要实习生的机构联系电话和地址,一般在网上都能搜索到。本质一门社会科学①社会工作知识的客观性。②社会工作方法的科学性。③社会工作过程的逻辑性。一门艺术①社会工作过程是对社会工作方法和技术的灵活运用。②社会工作需要细致地分析、奇妙地应对问题。③社会工作常常面对新的、独特的、特殊的任务。一种制度①有一套明确的理论作指导。②有严密而科学的行为规则,从而保证了职业行为的规范性。③有专门的机构和受过专门训练的社会工作者。从而确保社会工作科学、有效地进行。一个专业①有一套系统的理论体系。②被社会所认可。③具有专业权威。 ④职业群体内部有伦理守则。⑤有专业文化。[7]开设院校北京市:北京大学、清华大学、中国青年政治学院、中华女子学院、中国劳动关系学院、中国人民大学、北京师范大学、北京理工大学、北京科技大学、北京建筑工程学院、中国社会科学院、首都经济贸易大学、北京工业大学、中央民族大学、北京青年政治学院、中央财经大学、北京城市学院、首都师范大学。上海市:复旦大学、华东师范大学、上海大学、华东理工大学、华东政法大学、上海师范大学

、上海海洋大学、上海应用技术学院、上海工会管理学院、上海科学技术职业学院。山东省:山东建筑大学、山东青年政治学院、山东理工大学、山东大学、青岛理工大学、临沂大学、青岛科技大学、泰山学院、山东工商学院、鲁东大学

、山东女子学院、泰山医学院、济南大学湖北省:武汉大学、华中科技大学、华中师范大学、华中农业大学、湖北文理学院、江汉大学、中南民族大学、武汉理工大学、湖北经济学院、长江大学、武汉民政职业学院、湖北师范学院

,湖北工程学院。辽宁省:大连海事大学、沈阳化工大学、沈阳工程学院吉林省:吉林大学、长春理工大学、长春工业大学、吉林建筑工程学院(现更名为吉林建筑大学)、长春师范学院。黑龙江省:东北林业大学、哈尔滨商业大学、东北农业大学、黑龙江八一农垦大学、齐齐哈尔大学、黑龙江科技学院、黑龙江工程学院,齐齐哈尔医学院。浙江省:浙江工商大学、浙江师范大学、 浙江财经学院、浙江理工大学、杭州师范大学、浙江树人大学 、温州大学。江西省:江西财经大学、 井冈山大学、江西科技师范学院、南昌大学、江西师范大学。福建省:厦门大学、漳州师范学院,集美大学,福建医科大学、福建师范大学、 厦门城市学院河南省:河南科技大学、郑州大学、河南师范大学、郑州轻工业学院、中原工学院、安阳工学院、河南农业大学、商丘师范学院。河北省:华北电力大学、河北大学 ,邢台学院,廊坊师范学院。甘肃省:西北师范大学、兰州城市学院、甘肃政法学院、兰州商学院、西北民族大学。内蒙古自治区:内蒙古师范大学、内蒙古大学、内蒙古财经大学。广西壮族自治区:广西师范大学、 广西师范学院、广西大学、广西民族大学、广西医科大学、广西科技大学(筹)。 重庆市:西南大学、重庆工商大学、重庆理工大学、重庆师范大学、重庆科技学院、重庆城市管理职业学院 。天津市:南开大学、 天津理工大学、天津师范大学。陕西省:西北大学、西北政法大学。 江苏省:中国矿业大学、南京师范大学、南京理工大学、南京工程学院、南京大学、扬州大学、常州大学、江南大学、苏州科技学院、苏州大学、南通大学、盐城工学院、淮阴工学院、南京工业大学、南京财经大学

、南京晓庄学院、淮阴师范学院、 徐州师范大学、江苏经贸职业技术学院、南京特殊教育职业技术学院。广东省:华南农业大学、中山大学、广东外语外贸大学、

广东商学院、广东医学院、华南师范大学、广东工业大学、深圳大学、深圳职业技术学院、北京师范大学珠海分校、吉林大学珠海学院、广州大学、东莞理工城市学院、广东理工职业学院、中山职业技术学院、珠海城市职业技术学院。

贵州省:贵州大学、贵州民族大学,贵州师范大学,贵州财经大学。云南省:云南大学 四川省:四川大学、四川农业大学、西华师范大学、西南石油大学、西南民族大学、四川理工学院、西南财经大学、成都信息工程学院、绵阳师范学院、宜宾学院、乐山师范学院.

安徽省:安徽大学、安徽工程大学、合肥工业大学、安庆师范学院、安徽农业大学、安徽师范大学、池州学院 湖南省:湖南农业大学、长沙民政职业技术学院、湖南商学院、湖南女子学院、湘南学院。 海南省:琼州学院、海南大学三亚学院 山西省:山西医科大学、太原科技大学新疆维吾尔族自治区:新疆大学、新疆师范大学、乌鲁木齐职业大学、新疆职业大学

■深圳电视广播大学社会工作专科学制几年?交几次学费,读完一共需要多少钱?

电大专科学两年半,交三次学费。读完近万元。(最低需要5500学费,700书费、600考试费)

■在深圳找工作

深圳求职资料

1、毕业初闯深圳全攻略 http://www.sz001.cn/know/10.htm

2、深圳各行业薪水行情表http://www.sz001.cn/know/24.htm

3、了解行业整体薪酬。不同行业、特定时期的人才市场景气状况直接影响到员工的薪资待遇,求职者应在面试前对行业薪酬进行了解。在有条件的情况下,尽可能通过各种渠道了解一下你所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况,并结合自己的心理期望底线,确定一个薪酬范围。此外,一般来说,拥有3至6年工作经验的求职者,跳槽后加薪幅度一般在20-30%左右。权衡多方因素,才能给出公司能够接受的薪资数额。

4.给出灵活的薪酬。每个雇主在询问求职者期望薪酬之前,心里已经有了大致的给付标准,他们会根据求职者的回答,在这个范围内灵活调整。当求职者给出期望薪酬后,雇主往往会直接选取底线的价格。因此对求职者来说,一方面给出的薪酬底线要高于实际期望值,另外一方面,要注意保持薪酬的灵活性。可以说:“结合我的工作经验,我希望我的薪水比前面一份工作高出20%-30%,不知道是否与您的薪酬标准相吻合?”这样就既灵活,又委婉。

5.不要在面试的第一个问题就问工资待遇.

6.最好是等面试考官司先问你这个问题.(如果他对你产生兴趣,待遇问题是他要和你一定要谈好的问题)

7.你的薪资要求要合理.注意听别人的经验及学历和工资要求,有一个参考.一般来说每个工作岗位基本有一个较普遍的工资标准.如:某个职位在市区内:2000---2500(不包吃住), 关外:1500---1800(包吃住).你要求的工资要有一个灵活的跨度,如2500---2800, 3000---3500等,最好不要一口价:2200, 3000. 要给人考虑和调整的空间.如果你认为最少2500可接受,可能你要说2500到达2800比较好.

i:如何与用人单位约面试时间?

对于你来说,上午是最宝贵的。在没有较大的把握的情况下,一般最好不要答应上午去用人单位参加初次面试或复试(很多公司通知10-20个应聘者9:00就到他们公司,而他们领导可能10:00或11:00才到或有空,还有一个一个地轮流面谈,有时一天都浪费了还不一定成功呢)。上午最好是去人才市场投简历和参加初次面试。当别人问你某天上午x时有没空去他们公司面试,你可以这个回答:“x先生/小姐,你好。我很珍惜这次面试机会。不好意思,我已经和另一家公司约了x天上午xx点。请问x天下午x点可以吗?”没有特殊情况一般都同意的。他通知你就意味著对你有兴趣要和你再详谈,他们不会因为你下午去就不要你这个人才了。这样,你就在上午多获得几个宝贵的机会。

j:注意事项:

(1)注意防盗。不要将钱包手机及证件原件放在裤袋里。最好放在有扣的背包或手提包里。要时时防有小偷趁你不注意时偷走你的贵重物品。背包要放在胸前,放在背后容易被人拉开拉链偷东西。

(2)下午不要去人才市场。一般招聘位上午就可以收几十份甚至百份简历,或初步面试几十个人,下午就回公司了。

(3)不要打电话问用人单位你的面试结果,用人单位很反感这样做。要学会判断考官从面部表情流露的信息,如微笑则表示你有一定希望。如果他/她只冷谈地说“等通知吧”,“如有需要我再和你联系”,那可能没有希望了。如果他/她说“我希望有机会能和你做同事”,说明很有希望。一般面试结果会在面试后3到5天内有消息,如果没有消息基本上是没有希望了.建议在等消息的这几天内还是要继续面试,不要浪费时间去等那些可能永远也不可能的好消息.

k:面试六忌: 一忌缺乏信心

有的人一开始就问“这个职位你们要招几个?” “你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,是一种缺乏自信的表现。

二忌急问工资

“你们的工资有没有3000元每个月?”“你们包吃住吗?”有些应聘者一见面就急着问这些,这会让对方十分反感,而且会让对方产生“工作还没干就先提条件,何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利,这无可厚非,关键要看准时机,等双方都比较有意向的时候再谈最好。

三忌不符合逻辑

面试的考官问:“请你告诉我你的一次不成功的故事。”答:“我好像一直都很成功,没有失败过。”这样的回答在逻辑上讲不通。

四忌报与招聘企业中某某有朋友或亲戚关系

有人在面试中急于套近乎,不顾场合地说“我认识你们单位的某某主任\经理”等等。这种话主考官听了会讨厌。如果你说的那个人是他的上司,主考官会觉得你在以势压人;如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好,甚至有矛盾,那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。同时也会给别人认为你在拉关系进企业.

五忌提问超出面试范围

例如面试快要结束时,主考官问求职者:“请问你有什么问题要问我吗?”这位求职者问道:“请问你们公司的规模有多少人,老板叫什么名字,是男的还是女的,是大陆的还是台湾的?你们未来5年的发展规划如何?”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正,提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围,使主考官产生了厌烦。

六忌不当反问和争吵

例如主考官问:“关于工资,你希望多少钱合适?”应聘者反问:“你们打算给我多少钱一个月?” 这样的反问就很不对,好像是在谈判,很容易引起主考官的敌视。有时更会有考官司出错(他的水平不如你),但你也不要和他当场争吵,因为只有他才能决定要不要你.不管他错与对,他认为你行就行,认为你不行,你行也不行.

k:网络求职高招: 明确目标

求职最忌盲目,首先明确自己的求职目标,不必是唯一的岗位目标,但一定要有一个方向。最好写在纸上,如:市场营销类,包括营销员、销售代理、客户服务等岗位。同时还要明确求职区域,也就是以后上班的地区,不然再好的机会也会因为不能千里迢迢赶去而浪费了。

知己知彼

在求职前对自己要有一个充分、全面、客观的认识,从而能对招聘岗位有准确的认同。应了解自己的专业、从事过的工作与经验适用于哪些岗位,做出对自己的正确定位,可以避免应聘上的盲目性。

积累网站

国内的求职网站并不多,好在今年已有不少政府人事部门所属的人才市场纷纷上网,提供了相当多的应聘机会。不要只在意网站的免费服务,有的收费项目服务更好,也值得一试,因为有收入才能维持网站的发展,当然必须根据自己的实力而定。找到理想的网站后最后把它收在“收藏夹”内,以便下次能迅速查询。

择时而动

上网的高峰一般集中在中午和下午5点到午夜,这段时间内上网传输速度极慢,填写有关求职表格还会出现错误信息,实在是事倍功半。避开这段时间,特别是在上午6点到8点这段时间,同样的设备能让你享受“飞”起来的感觉。

关心政策

不同地区的人事政策是不同的,许多政府人事网站都有“政策法规”栏,在初步确定求职地域后,应关心一下当地的人才政策,对于户口迁移、养老保险、应届大中专毕业生就业政策等相关内容,有一个大致的了解。

及时联系

招聘岗位的空缺往往是暂时的,一发现就要及时联系,否则“机不可失、时不再来”。要尽快采取适当的联系方法电邮或寄上自己的简历。

整理信息

从互联网上下来后往往是云里雾里,这时立即整理有关信息对日后帮助很大。可以用笔记本记录,也可以用word或写字板,把网上有益的求职信息和网站摘录下来,以便定期拜访,对填写了简历的网站和单位要重点记录。有的网站有个人信息记录密码,最好把密码写在本子上,免得忘记了增加麻烦。

l:去企业参加复试注意

接到要求复试的电话时要问清楚对方的公司名称,地址,应聘的职位,联系人姓名,电话,乘车路线,预约的时间及要带的资料.

尽量提前10分钟左右到达.如果不能及时赶到,要先通知对方单位解释原因,说声不好意思让他们久等.

回顾初次面试的问题,预计将来可能细问的问题.回顾有没有不清楚的地方.

在等待面试官或等前面的应聘者时,要注意自己的形象.不要抽烟或与其它人员大声闲聊或谈论有关该用人单位的一些事情.注意站,坐的姿势.

一定要好好把握好这次机会.有复试意味著有一定的希望.面试中不要过度套近乎,不要过于吹牛,也不要说得太多太远.

第三节: 名企看重哪些能力?

找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿,而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

企的面试往往有一定的程序,绝非草草而就。因此,一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息,常常采用的有这样几个方法:1.充分利用人际关系,与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通,以预测面试题目的方向;2.查询该企业的资料,深入了解该企业的企业文化特点,联系当前情况,自己预测考题;3.利用网络资源,登录该企业网站,查询相关信息及面试题目。从目前的情况来看,最普遍也最为有效的方式,仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系,我们可以做出如下总结:

忠诚度:面临跳槽,企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。尤其是一些国有大型企业,更为重视员工的忠诚度。

实践能力:在注重学生学习成绩的同时,相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。很多公司就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”,在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会,这都应该受到企业的重视。

团队协作精神:经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。某公司人力资源部的有关负责人就表示,该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

创新精神:对于大型企业来说,离开了不断的创新,就等于失去了生命力,因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。

对企业文化的认可程度:企业在招聘过程中常常会考虑到员工是否能够认可和适应该企业的价值观和企业文化,这将决定员工是否能够很好地为企业服务.

人际交往能力和良好的沟通能力:如把人际沟通能力作为重点考核内容,某公司人力资源部的经理则透露,在招聘过程中非常重视学生的沟通技巧,因为作为未来的职员,应聘者一定要具有与客户沟通、协调的能力。

对新知识新能力的求知态度和学习能力:一位企业负责人表示,应届毕业生往往不具备直接进行业务作的能力,基本上都要经过系统的培训,所以学习能力和求知欲应该是重点考查的内容。很多企业都坚持这一原则。

想进入名企工作,以实现自己的人生价值,面试是必须通过的一关,知己知彼才能百战不殆,相信只要一方面对自己有清醒的认识和准确的定位,一方面对企业的情况有深入了解,一定可以在面试中脱颖而出。

第四节: 美国雇主最欢迎的十种能力。

有过工作经历的人都知道,能够为雇主提供其急需的技能是获得工作机会的前提,拥有过硬技能的人有更多的工作机会。

一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是,由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是美国劳工部公布的最受雇主欢迎的十种技能。

一、解决问题的能力

每天,我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速做出有效决断的人行情将持续升温,在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。

二、专业技能

现在,技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。

三、沟通能力

所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此,人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。

四、计算机编程技能

如果你能够利用计算机编程的方法满足某个公司的特定需要,那么你获得工作的机会将大大增加。因此,你需要掌握c++, java, html, visual basic, unix和sql server等计算机语言。

五、培训技能

现代社会一天产生和搜集到的数据比古代社会一年的还要多。因此,能够在教育、社区服务、管理协调和商业方面进行培训的人才的需求量逐年增加。

六、科学与数学技能

科学、医学和工程领域每天都在取得伟大的进展。拥有科学和数学头脑的人才的需求量也将骤增,以应对这些领域的挑战。

七、理财能力

随着平均寿命的延长,每个人都必须仔细审核自己的投资计划以保证舒适的生活以及退休后的生活来源。投资经纪人、证券交易员、退休规划者、会计等职业的需求量也将继续增加。

八、信息管理能力

信息是信息时代经济系统的基础,掌握信息管理能力在绝大多数行业来说都是必须的。系统分析员、信息技术员、数据库管理员以及通信工程师等掌握信息管理能力的人才将会非常吃香。

九、外语交际能力

美国需要从别国进口原材料和商品,美国的商品和服务也要出口到全球市场。掌握一门外语将有助于你得到工作的机会。现在热门的外语是俄语、日语、汉语和德语(对于中国人来说,掌握英语显得尤为重要)。

十、商业管理能力

在美国,生意就是生意,掌握成功运作一个公司的方法是至关重要的。这方面最核心的技能一方面是人员管理、系统管理、资源管理和融资的能力;另一方面是要了解客户的需要并迅速将这些需要转化为商机。

总之、在激烈竞争的职场中,你只有必备5个c 才能立于不败之地:confidence 信心、competence 能力、communication沟通、creation创造、cooperation合作。

第七章、如何防骗及确保人生财产安全

第一节: 求职中各种骗术大曝光。

无论职场骗局怎样花样翻新,极力伪装,其骗术无非都是表现在以下的几个方面。

黑中介巧设名目采用各种方式骗取登记求职者的钱财。注意,这里所指的黑中介并非只是指没有经过正式注册完全是以骗取求职者钱财为目的黑中介绍机构,为了赚取黑心钱,部分拥有合法手续的职业中介机构同样也会设置各种名目压榨求职者。黑中介行骗的惯用骗术有以下四种:

1) 以“直聘”来诱使求职者上套。在报纸、网站上,一些招聘广告明确打出“非中介”、“拒绝中介”等字眼,但求职者过去应聘,仍要缴纳中介费、培训费、资料费、上岗费等,然后迟迟不能上岗。

2) 用动人条件骗取求职者信任。黑中介往往保证求职者很快能找到工作,“立刻上岗”、“高薪急聘”等等,不少黑中介还拿出“道具”,如某某公司“急聘”的职位表、中介服务承诺书等等。其目的就是骗取求职者掏钱。

3) 与“用人单位”暗中勾结,联合行骗。一些黑中介甚至找用人单位做“搭档”,提供虚假的招聘信息给求职者,然后合伙行骗。求职者苦不堪言,两边受骗。

4) 与“医疗机构”勾结,联合行骗。有些黑中介打着需要办理“健康证明”为由要求求职者去指定医院办理健康证明,这样求职者又要被骗一笔钱,有时为了将骗局做得完美,“中介+用人单位+医院”三方组成了欺骗一条龙。

黑心企业的骗局。黑心企业多数是没有注册、经常更换名称或地址的非法企业,企业的生产及业务完全是幌子,全部业务就是欺骗求职者的钱,黑心企业的常用骗术:

1) 收取各类押金、上岗费、服装费、培训费。企业在收取了前来工作的求职者的钱之后,就会在短期内找借口辞退求职者,或者采取一些手段(高强度的工作、苛刻的管理制度)逼使求职者主动提出辞职,从而达到了骗钱的目的。

2) 收取报名费、资料费、工本费。这一类的黑心企业根本就不会录用招聘者,在骗取了相关费用后,就让求职者回去等待永远也不会有的上班通知。

个别正规企业的骗术。这一类企业虽然有着合法的身份,但是却采用种种手段欺骗求职者,常见的骗术有以下几种:

1) 招聘岗位名不符实。明明是招聘经理助理,实际工作却是市场销售。

2) 试用期骗术。进入这样的企业的工作,要不就是永远处于试用期,求职者成为企业的低价劳工,企业最后会以求职者试用不合格为由给予辞退。部分设计类的企业最喜欢采用这种方式,既完成了项目,又不需要付出较高的人工成本。

3) 先买产品才能上岗。个别公司要求职者先买下公司的产品才能上岗,这些产品看似利润很高,但是却很难销售下去,使求职者利益受损。在招聘广告中虚报待遇。部分企业在招聘销售人员时,只突出说明每个月可以拿到的高薪,却不说明求职者必须要完成的很难完成的业绩额度。

不骗求职者的钱物的骗术。在求职者的求职中,也会遇到不以骗取求职者钱财为目的的企业,主要有以下几种表现方式:

1) 企业发布虚假信自己骗取求职者从事非法活动。一些 贸易、投资方面的骗子公司招聘人员从事一些欺骗客户的业务;个别公司以招聘公关人员、服务人员的名义招聘人员从事色情活动;一些传销组织也是以正常招聘的名义骗取求职者进入传销体系。不知情的求职者进入了这样的公司甚至触犯法律。

2) 招而不聘。此类企业招聘的目的只是获取求职者的有用资料(策划创意、项目方案等),或者借招聘的名义做企业的形象广告,还有一种情况是参加招聘会的企业只是为主办方凑数而已。

网上招聘的骗局。网上招聘的骗局主要体现在三个方面:

1) 要求求职者交纳相应费用才提供面试机会。通过网络,行骗者更易于隐蔽自己,安心行骗。

2) 在大型人才招聘网发布虚假的招聘广告宣传企业。目前中国的招聘网站都采用会员制的形式,部分会员企业充分利用网络,通过不断更新招聘信息来宣传企业,而不是真正想要招聘人员,求职者发简历给这样的企业无疑是浪费时间。

3) 网络传销骗局。有些网上的招聘信息实质是以加入对方的网络传销组织为由骗取会员费。

其它一些针对求职者的骗局。

传销骗局。传销骗局的行骗者往往是求职者的同学或 朋友,为了发展下线,往往采用高薪的方式吸引求职者前来。

1) 招聘男女公关的骗局。到处张贴小广告高薪招聘酒店 男女公关,只有联系的手机、市话通,没有固定电话,没有固定的联系地址,面试见不到人,就要往指定银行帐号里汇入服装费、介绍费等。

2) 出国劳务的中介骗局。非法劳务机构借介绍出国劳务 的名义进行欺骗,求职者在交了大笔的费用之后,或者根本出不了国,或者出国之后无工作可做,或者是在不知情的情况下被偷渡到国外。

3) 在路上直接与求职者搭讪以帮助找工作为名骗钱。行 骗者经过察颜观色充分利用求职者急于找一份工作的心理,许以押运员或者保安等要求极低、待遇较高的工作,骗取介绍费后不见踪影。

4) 行骗者假借接求职者去面试,在半路上通过借手机、借钱等方式行骗。行骗者通过发布虚假信息,骗取求职者前去面试,或者装作是应聘企业的接待人员,在接待求职者的过程中伺机行骗。

第二节:如何防范求职中的骗局

在各种求职骗局中,行骗者之所以可以得逞,往往是利用了求职者急于找到一份工作或者希望找到一份待遇比较好的工作这样的心理。

求职中的骗局可能是出现在求职中的任何一个环节,求职者一定要保持足够的警惕,即可能在求职前行骗,也可以在求职中行骗,甚至可以在求职后行骗,因此求职者要保持足够的小心。

求职者在求职过程中应该注意以下事项:

不要信任贴在电线杆、车站站台、偏僻角落的“牛皮癣”、“招工信息”。

永远不要以为大街上那个主动提出给你介绍工作的人是出于好心。

应届毕业生与用人单位签订就业协试或劳动合同时 要看清里面的条款。

对于职位要求较低,薪酬反而明显高出市场平均水平的职业机会要慎重考虑。

报纸招聘广告中内容简单的小豆腐块也要当心。在大小媒体刊登的“豆腐块”广告,既无中介单位地址,又无确定单位,只有联系电话和联系人,标榜高薪、包食宿而无详细说明,这类的招聘信息要当心。

找工作要去正规的职业介绍所,不要轻易相信黑职介。

对于传销保持足够的警惕。

不要相信一些经营范围与招聘职位明显不符的招聘广告,如某某商务、顾问公司大量招聘驾驶员、缝纫工、文秘等。

■深圳电大哪个分校有工程造价管理专业?

深圳广播电视大学就有。在深圳成教学院旁边。

地址是:解放路4008号吧好像。

■深圳电大,中央电大哪个好?

中央电大是全国电大系统的总校,也就是旗舰校.你说的中央电大深圳分校是和它一个系统,是它的下属单位.

大体讲还是中央电大深圳分校好.更加正规,文凭比较硬!但是中央电大考试更严格.通过率要低一些. 考这个学校,有利于你在全国的发展.这是中大分校的长项.

如果你毕业想在深圳一直呆下去,我建议上深圳电大,它在本地上的业务网比较深,比较广.地方承认的比较多.有利于你的发展.而且你说通过率比较高就是这个学校!

我是吉林电大06届法律函授的毕业生,我们这儿没有中大的分校,但是我能感觉出来,地方学校还是不正规,在省内还可以,省外应该都不怎么承认这个学历层次. 我建议你按照你的实际情况选择.按大方向我推荐中央深圳分校!

■在深圳电大怎样报读中央电大的专业

既然是中央电大的回复,就应该是可以这样操作的,你只有等到春季参加深圳电大的考试,然后再通过深圳电大报中央电大的专业,至于考试能否通过就要看你的总分能否达到录取线,电大的录取线还是很低的,一般都是只看总分,你只要设法将总分尽量提高,还是有被录取的希望的。

■本人想读电大,在深圳工作,但我不知道该怎么报名,学费是多少?谢谢。

深圳电大(深圳大学成教学院)在地王大厦后门.直接去报名!学费大约每年3000元!

■深圳电大

深圳广播电视大学成立于1980年,是深圳第一所高校,全国44所省级电大之一。

■深圳电大 韶关电大

电大专业非常多,一般热门专业是工商管理,行政管理,建筑施工与管理,行政管理,金融学,法学,学前教育,教育管理,会计学等等

■深圳电大的毕业证是不是也得不到社会的认可?

电大的毕业证在教育部电子注册,得到包括中国在内的世界一百多个国家的认可。

但能不能得到社会的认可,那是看具体情况的。有些企业不喜欢这个毕业证,求职者也没办法。

■在深圳电大专升本需要几年?!!

看你报的专业,一般是2年半,也有些是要3年的。咨询258977407

■请问深圳电大在什么位置?

深圳广播电视大学

地址;广东省深圳市解放路4006号

邮编:518001

咨询电话:0755-82116780百度地图

■深圳电大要参加成考吗?深圳电大在【深圳青年学院】报名好吗?

可以报名的,深圳青年学院在读生有7000多人,教学环境又好,深圳青年学院与昆明理工大学、电子科技大学、南开大学、东北财经大学、信息工程大学、北京理工大学、北京航空航天大学等国家公办重点大学合作设立了深圳报名处、学习中心、教学站,开办了成人高考、自学考试、现代远程网络教育等类型齐全的各种专本科班几百个,培养会计、财务、金融、证券、工商管理、行政管理、电子商务、法律、交通运输、民航管理工程、建造师、工程管理、土木工程、工程质量监督与管理、建筑工程管理、国际经济与贸易、旅游管理、酒店管理、动漫设计、计算机科学与技术等专业的专本科学生。

■深圳电大和深圳青年学院哪个好?

深圳青年学院好,网站是:www.rsre.cn。深圳电大即广播电视大学,实行开放教育(就是宽进严出),与自考差不多,且没有本科教育权、没有独立颁发本科毕业证的资格,建议慎选。 

■深圳大学与深圳电大哪个好?

深大很难录取,读电大就很容易,并不用成考,两年半就可毕业,如果你是想要个学历,建议选择电大.因为电大自由点,可选择全日制和周末制的,利于工作和学习

■深圳电大和【深圳青年学院】哪个好?

青年学院比较好的,深圳成人高考最好,最可靠的应该是深圳青年学院了,那边是政府公办大学,2011年深圳青年学院继续与昆明理工大学、电子科技大学等高校合作办学,专业 热门紧俏,都是100%录取的,该班最大特色是深圳报名,深圳考试,深圳录取(录取率100%),深圳学习,深圳毕业,是目前深圳最正规的成人高考,具体可以到深圳青年学院的网站上去了解下

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